沧州师范学院
二O一一年度考核实施办法
实施年度考核是对全院教职工一年来工作实绩的一次公开评价，是强化学院内部管理体制的重要环节。考核的结果与奖励、惩戒、工资晋升等环节相结合，有利于调动广大教职工积极性，激发人们的进取意识，形成正确的用人导向。根据沧人社字[2011]416号文件规定，结合我院实际，制订本年度考核实施办法。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届六中全会精神为指导，参照《公务员法》，严格按照岗位职责和所承担的工作任务，对教职工的德才表现和工作实绩进行考核，并依据考核结果实施奖惩，激励广大教职工勤奋工作、锐意进取，进一步提高工作质量和工作效率。
二、考核原则
1、客观公正，民主公开，注重实绩。
2、统一领导，层层负责，分类考核。
3、领导评议与群众测评相结合。
三、考核范围及相关情况的界定
考核范围：
除院领导之外的全校所有正式在编人员。
相关情况的界定：
1、对正在见习或试用期未满人员，进行考核并写出评语，其考核结果做为转正定级、认定和聘任专业技术职务或分配工作的依据，但不确定等次。
2、对德、能、勤、绩表现较差，在年度考核中难以确定等次的人员，暂缓确定等次，予以告诫，期限为三至六个月。告诫期满有明显改进的，可定为合格等次；仍表现不好的，定为不合格等次。
3、当年受到政纪记过以上处分人员，一般应定为不合格等次。在受处分期间只写评语，不定等次，在解除其处分的当年及以后，根据表现，按正常情况确定等次。
受到党纪处分人员，按照中纪委、中组部、人事部《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》（组通字〔1998〕19号）规定执行。
4、正在接受组织立案审查未结案人员，只进行年度考核，暂不定等次，待问题查清后，再行确定。
5、调入单位工作和校内调整工作岗位不满半年，由所在单位征求原工作单位意见，写出评语，确定等次。
6、因病、事假累计超过本年度半年或出国探亲超过本年度半年以上的人员，不定等次。
7、单位派出学习、培训的工作人员，由学习和培训单位提供学习、培训情况，由原单位进行考核，并确定等次。
四、确定考核等次条件和标准
考核的结果分为优秀、合格、不合格三个等次。
（一）优秀：德、能、勤、绩、廉表现突出，全面履行岗位职责，高质量的完成工作任务，取得显著成绩，服务对象满意度高。
（二）合格：德、能、勤、绩、廉表现较好，能够履行岗位职责，全面完成工作任务，服务对象满意度较高。
（三）不合格：德、能、勤、绩、廉表现较差，不能履行岗位职责，不能完成工作任务，或者在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响。
五、考核结果的使用
工作人员年度考核结果，作为调整工作人员岗位、工资和发放绩效工资以及实施奖惩、培训、辞退的依据。
（一）工作人员在年度考核中被确定为合格以上等次的：
1、按照有关规定增加薪级工资；
2、按照有关规定发放绩效工资
3、被确定为合格以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格；连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑。
（二）工作人员年度考核被确定为不合格等次的：
1、本年度不计算为竞聘更高等级岗位的任职年限；
2、一年内不得晋升职务；
3、不增加薪级工资；
4、对其诫勉谈话，限期改进；
5、连续两年考核被确定为不合格等次的，根据不同情况，可予以降职、调整工作、低聘或解聘。
6、连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辞退。
六、考核奖励
根据文件规定优秀指标分层次分配到各个层次和单位，奖励人员从考核优秀人员中产生，对工作实绩突出的个人给予嘉奖、记三等功奖励（连续三年考核为优秀等次记三等功的人员不占本年度记三等功的比例）。
七、考核内容
科级以上干部要从德、能、勤、绩、廉五个方面考核。
一般人员主要从德、能、勤、绩四个方面考核。
德：是指思想政治素质和个人品德、职业道德、社会公德的表现。
能：是指履行职责的业务素质和能力。
勤：是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。
绩：是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
廉：是指廉洁自律等方面的表现。
八、组织领导
为加强对考核工作的领导，顺利开展考核工作，学院成立由院党委成员和人事处长、组宣部长组成的院考核领导小组（名单附后）。
领导小组下设考核办公室，办公室分别设在组宣部和人事处。其职责是：
(1)组织、部署、指导、监督全院的考核和评选工作。
(2)审查全院考核、评选结果。
(3)确定优秀、合格、不合格人员名单及奖励等次。
(4)总结全院考核、评选工作。
行政处室组成的每个考核小组成立3-5人考核评议小组，各系部亦成立3-5人考核评议小组，考核评议小组名单交考核办公室。其职责是：
(1)组织本系部、本考核组人员总结、评选。
(2)将考评结果通知被考核人。
(3)本系部、本考核组人员对考核结果有异议时进行复议。
九、考核评选办法和程序
根据人社局关于考核和受奖比例要严格按层次分别掌握，不得互相挤占的精神，二0一一年度的考核和奖励评选分为三个层次：1、中层正职干部；2、中层副职干部；3、一般人员。其具体办法和程序是：
1、中层正职按业务部门书记、业务部门主任、管理部门正职、科级部门正职四个组分别进行考核。考核方法：个人写出年度工作总结并进行述职；院党委成员和同组人员对述职者进行评议打分；同组评议占50%，院党委成员评议占50%。工作人员综合考核结果交考核领导小组办公室（组宣部），由考核领导小组办公室拿出意见后提交党委会审定。
2、中层副职按业务部门副职和管理部门副职分成两个组。院党委成员和系部处室一名主要领导到两个组分别听取述职进行打分。同组评议占40%，系部、处室主要领导评议占30%，院党委成员评议占30%，工作人员综合考核结果交考核领导小组办公室（组宣部），由考核领导小组办公室拿出意见后提交党委会审定
3、一般人员从德、能、勤、绩四个方面写出年度工作总结，在本系部、本考核组全体会上述职，各系部人员的打分权重为：群众50%，系部考核组30%，主管院领导20%；行管人员打分权重为：同科室人员30%，同考核组其他科室人员20%，考核组30%，主管校领导20%。各考核领导小组对每位述职者的得分进行综合，交考核领导小组办公室（人事处），由考核领导小组办公室拿出意见后提交党委会审定。
十、考核时间安排
12月22日下午3：00，召开基层单位领导会议，布置考核工作。
系部、行政各考核组12月29日前安排考核会议，一般工作人员本人述职，群众和基层考核小组评议。各考核小组整理考核结果于12月29日前交考核办公室（人事处）。
12月23日下午2：30，管理部门正职组在8楼会议室召开考核会议，进行述职测评，每人述职时间为3分钟，院党委成员：陈西峰、刘树桢、赵铁生、马玉华、胡连利、牛芙珍、王双库、孙金强、张月德、庞若通参加。
12月23日下午4：00，科级部门正职组在8楼会议室召开考核会议进行述职测评，每人述职时间为3分钟，院党委成员：陈西峰、刘树桢、赵铁生、马玉华、胡连利、牛芙珍、王双库、孙金强、张月德、庞若通参加。各行政处室一名主要领导参加。
12月26日上午8：30，管理部门副职组在8楼会议室召开考核会议进行述职测评，每人述职时间为3分钟，院党委成员：陈西峰、刘树桢、赵铁生、马玉华、胡连利、牛芙珍、王双库、孙金强、张月德、庞若通参加。各行政处室一名主要领导参加。
12月26日下午2：30业务部门书记组在8楼会议室召开考核会议进行述职测评，每人述职时间为3分钟，院党委成员：陈西峰、刘树桢、赵铁生、马玉华、胡连利、牛芙珍、王双库、孙金强、张月德、庞若通参加。
12月27日上午8:30，业务部门主任组在8楼会议室召开考核会议进行述职测评，每人述职时间为3分钟，院党委成员：陈西峰、刘树桢、赵铁生、马玉华、胡连利、牛芙珍、王双库、孙金强、张月德、庞若通参加。
12月27日下午2：30，业务部门副职组在8楼会议室召开考核会议进行述职测评，每人述职时间为3分钟，院党委成员：陈西峰、刘树桢、赵铁生、马玉华、胡连利、牛芙珍、王双库、孙金强、张月德、庞若通参加。各系部一名主要领导和人事处、组宣部、教学科研处、学生工作处、纪检五部门主要领导参加。
12月30日上午学院考核领导小组办公室汇总考核结果提交院党委会审定，同时确定考核结果和奖励等次，在院务公开栏公示优秀人员名单，由考核办公室将确定后的考核结果通知到各考核组，各基层考核评议组将结果通知到每位考核人。
12月30日下午考核人员和获奖人员分别填写考核登记表和奖励审批表，各考核评议组填写意见，报考核领导小组办公室，考核领导小组办公室总结工作上报材料。
十一、考核纪律
在考核过程中，必须按规定要求，实事求是地进行考核，对考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假者，一经发现，严肃处理。
二O一一年十二月二十二日
附：1、学院考核领导小组名单
2、各考核单位人员情况及优秀指标分解
3、各考核单位考核人员名单
4、一般工作人员德、能、勤、绩量化测评表
附1：
学院考核领导小组名单
组 长：陈西峰
副组长：刘树桢
成 员：赵铁生 马玉华 胡连利 牛芙珍 王双库 孙金强
马玉华 张月德 庞若通 王建珍 杨静利
考核领导小组下设办公室，分别设在组宣部（负责中层干部考核）、人事处（负责一般人员考核）。
.附2：
各考核单位人员情况及优秀指标分解
|
| 参加考核人数
| 优秀指标
|
社会科学部
| 16
| 2
|
法政系
| 30
| 3
|
中文系
| 28
| 3
|
历史系
| 23
| 2
|
英语系
| 32
| 3
|
教育系
| 18
| 2
|
基础教育部
| 37
| 4
|
数学系
| 29
| 3
|
物理与电子信息系
| 27
| 3
|
化学与环境科学系
| 27
| 3
|
音乐系
| 18
| 2
|
生命科学系
| 20
| 2
|
美术系
| 23
| 2
|
体育系
| 18
| 2
|
计算机系
| 37
| 4
|
继续教育部
| 10
| 2
|
机电工程系
| 47
| 5
|
后勤管理处、后勤服务中心、科教开发服务公司
| 25
| 3
|
党政办公室、组宣部、工会、纪委、团委、老干部科
| 17
| 2
|
教学科研处、学报编辑部
| 5
| 1
|
学生工作处、保卫科
| 26
| 3
|
人事处、财务科
| 13
| 2
|
图书馆
| 35
| 4
|
电教中心
| 7
| 1
|
管理部门正职组
| 12
| 2
|
业务部门主任组
| 17
| 2
|
业务部门书记组
| 17
| 2
|
科级部门正职组
| 7
| 1
|
业务部门副职组
| 25
| 3
|
管理部门副职组
| 20
| 2
|
附3
2010年度各考核单位人员名单
管理部门正职组：（12人）
赵振岗、王建珍、陈桂清、李金鑫、韩希民、商隶君、杨静利、庞若通、张月德、孙宏超、赵印歧、王秋平
业务部门主任组：（17人）
陈 玲、李五星、张武军、艾素梅、张向牧、葛毕敬、苟增强、郭玉华、王川进、范小振、王锡智、刘福春、吴艳华、赵林静、郑 斌、付学诚、刘 华
业务部门书记组：（17人）
谷良峰、袁灵芬、张承东、李京友、田云奎、贺建国、刘武运、毕卫华、曹玉山、翟玉昌、金晓雪、孔令升、牛秀奎、李 健、陈 蕊、金顺利、袁志修
科级部门正职组：（7人）
史凤强、马福奎、朱月华、张胜广、戴汝庆、单 勇、武金凤
管理部门副职组：（20人）
张宝棉、艾洪涛、陈树旺、潘春晖、辛智广、李 然、李致玲、王俊国、梁厚友、商立中、谢德银、李合祥、刘忠秋、崔胜全、吕炳君、齐洪波、程艳芳、徐 晨、董金刚、王书贵
业务部门副职组：（25人）
孙建立、李树旗、路玉才、刘克鹰、刘忠才、王炳章、迟建文、樊文超、潘治钢、张凤燕、焦以爽、何兰芝、刘汝丰、尤书才、尤培成、刘宝炜、刘树恒、张 君、吕铁元、吴洪峰、李 昊、付媛媛、孙书阁、王国彬、刘凤茹
党政办公室、组宣、工会、老干部、团委（17人）
刘春晖、张燕娥、张 倩、马卫华、刘景周、张 军、张建芝、邢洪胜、杨丽梅、李文通、高海军、刘树雨、毕云岚、孙俊杰、肖慧清、高海风、凌玉兰、
教学科研处、学报（5人）
李秀荣、杨艳玲、葛 娟、高全胜、裴亚欣
学生工作处、保卫科（26人）
康会莲、赵丽丽、程 娟、刘会芳、张书春、闫清忠、杨玉国、赵俊卿、初宪宜、刁燕鸣、付 斌、王 猛、苑树友、王 超、马双军、孟庆树、鲍占山、朱前进、刘 兴、吉 超、陈天罡、韩培辉、王岳辉、张增祥、付志勇、张富强、
人事处、财务科（13人）
韩金焕、申文江、闫文杰、梁凤艳、杨 华、冯秀波、刘书香、刘秀萍、杨洪松、杨福宏、徐双菊、周 妍、李 倩
电教中心（7人）
马友文、冉德锋、徐中林、白津江、卢 康、何 凡、师 欣
图书馆（35人）
邱 兰、吴彦洪、孙能卓、杨洪秀、马 敏、刘淑玲、刘海英、邢金祥、黄梅青、王 蕾、马晓玲、韩红梅、韩志贤、武文红、李爱玲、李 忱、付 萍、邢芳茝、蒋晓华、裴亚茹、庄亚欣、贾新华、郑艳萍、刘春霞、董雪松、商艳文、高博月、孙 宁、李会茹、张金才、陶 红、袁金青、田宝龙、刘 垣、张建勇、
社科部（16人）
段 毅、侯玉兰、任秋艳、张 敏、赵 艳、王金先、邵青艳、康立娟、刘朝华、张春平、李艺新、许春荣、韩 坤、刘贵振、佟立荣（见习）、刘 然（见习）
法政系（30人）
韩秀敏、李冬冬、袁会丽、王 超、伏秀平、刘秀宏、朱凤森、及之刚、张聪杰、王印杰、王志强、郭志红、史淑女、张红岩、霍风娥、李素霞、吴春霞、杨云英、张兰新、刘道岭、王 静、王丽芳、李月彬、李红维、刘俊娥、樊丽（见习）、张志媛（见习）、崔艳霜（见习）、王霞（见习）、胡斯亮（见习）
中文系（28人 ）
许艳丽、徐 兵、董相升、唐书杰、孙云英、付红妹、王桂珍、汪云霞、肖菊蘋、张金峰、王洪志、王新艳、张海燕、赵静春、魏建华、于海博、李 艳、周 燕、毛海涛、高雪莲、韩丽梅、王金萍、范 铮、药丽霞、刘用良、王莹、陈芳、刘晓华（见习）
历史系（23人）
童广俊、王清纯、丁瑞生、孙甲智、孙志江、王建华、陈 潇、吴 英、肖秀杰、杨庆博、王 钊、葛建男、于秀平、李 柠、孙洪杰、杨旭英、姚景芝、范 鲲、贾金萍、张振铎、张阳（见习）、郑伟（见习）、肖潇（见习）
英语系（32人）
王金荣、张敬华、胡玉伟、刘立平、元 萍、马丽丽、王芙蓉、迟振峰、阚淑香、王 娜、吕海萍、关淑云、张 红、李 君、姜 帅、张雪冰、崔 冉、赵宝斌、陈瑞坤、李 卿、李华华、崔俊媛、杨志华、李 慧、李 平、马文丽、张志芬、李爱东、张兰花、梁秀芳、徐广林（见习）、石亚辉（见习）
教育系（18人）
韩宏莉、袁锦芳、郭中然、苏连升、吴秀生、姜国俊、马振龙、刘 静、祁建梅、徐振兰、吴培忱、崔 健、刘洪昌、张海英、陈沧杰、刘晓兰、刘梅（见习）、邢莉莉（见习）
基础教育部（37人）
刘素玲、刘淑荣、伏秀温、王亚坤、刘瑞昌、王培敏、王桂红、张海燕、林永惠、张大俭、刘冬梅、龚淑凤、闫国强、张 英、邱 粤、邢彩霞、张宝霞、李芃芃、尚清华、张智俊、张金发、杨胜旺、提 成、卢 斌、孙宾华、孔德英、崔建伟、王静明、罗 萍、尹春霞、房志翔、周宝龙、徐 丽、张惠玲、孙爱珍、王 挺、魏薇
数学系（29人）
顾光辉、王金花、王丽静、陈之辉、于荣格、刘 力、杨小力、高 瑞、黄坤明、张泽浩、王士新、高俊宇、朱江红、高红志、刘义芬、孙兰香、江瑞侠、贾庆兰、杨 丽、张伟伟、刘卫芳、金福俊、张国胜、张栋、高恩勇、王冲、朱凤战（见习）、樊永艳（见习）、张静（见习）
物理与电子信息系（27人）
曲振江、游阳明、周贵德、张凤华、王立华、马文娟、王金德、宋继革、李丽杰、石会萍、魏连甲、任天忠、刘伟伟、李方存、毛翠英、张春华、程金阁、张建全、王山林、郭玉秀、李 燕、马 坤、杨世民、顾大鹏、刘娜（见习）、张青青（见习）、李杰（见习）
化学与环境科学系（27人）
王 瑜、施民梅、王洪敏、刘 伟、杨凤珍、袁 华、周立梅、崔维真、于化江、厚文茹、叶 霞、于庆水、刘长霞、张文育、张洪香、王立霞、郭琳琳、张翠华、徐 美、王 剑、张颖峰、吕柏、杨 娟、董翠芳（见习）、李煦（见习）、王洪玲（见习）、刘博静（见习）
音乐系（18人）
张国琴、刘秀敏、郭卫东、张建国、张文英、林世荣、杨广利、孙书梅、王 霞、康雅秋、郭 颖、邢红梅、王 韵、郑颜文、鲁智茂、郑丽丽、杨 斌、代宁（见习）
生命科学系（20人）
杨秀艳、李洪臣、张红梅、田景汉、孟德荣、张 莉、曹春晖、于秀俊、霍玉琴、韩 婧、张贵然、张兆英、李荣华、李 欣、王君、王保志、杨 勇、周秋彦、宋立立（见习）、王竹承（见习）
美术系（23人）
马 钢、董振怀、张超平、刘树允、王弘瑜、杨 莉、杜 飞、孔维艳、刘金敏、陈建荣、孟 涛、李 澜、王 娜、杨炯、安 娜、刘晓宁、闫飞、田万军、刘晓霞、马占武、张瑞卓（见习）、刘国胜（见习）、张方明（见习）
体育系（18人）
韩景芬、孙宏茹、刘风海、付书东、郭浩勇、姚新利、赵淑英、孙春艳、郑寿存、温 静、苗 峰、曹 毅、孙 静、任丽君、王俊红、杨 玲、辛 力、刘东辉、
计算机系（37人）
范玉红、杨凤霞、赵心刚、祝明慧、刘春玉、王晓玲、刘国香、张钧锋、赵学义、牟凤瑞、张 波、王新功、任小勇、倪晓红、刘 丹、刘红梅、马玉琼、宋连友、马满增、杨 兵、刘志军、闫广军、李希忠、候光奎、肖洪云、刘凤华、黄琳娜、刘春立、唐丽芳、刘 霞、左树萍、于春荣、安众光、杨晓青、韩茂盛、朱美玲（见习）、邢胜（见习）
继续教育部（10人 ）
齐 智、章传文、陈玉梅、杨卫平、苗桂芬、刘 莉、王 建、寇俊娥、冯 健、韩 明
机电工程与经济管理系（47人）
史彦龙、胡建华、王洪娥、田爱英、严亚平、李海燕、陈秀芹、陈秀才、刚建华、崔茂齐、安士铭、马增强、庞桂平、周建起、张翠英、姚俊峰、候世瑞、王焕云、刚海峰、张金荣、庞江峰、王春福、姜荣东、李建忠、赵晓华、刁丽景、胡 平、鲁明珠、夏丽丽、苏艺华、孙月发、常炳双、周文艳、杜成刚、辛 健、马 力、刘秀芬、李 燕、宋 娟、庞如超、刘文慧、冯香入、李俊英、邸晨霞、沈红伟（见习）、付苗苗（见习）、赵治月（见习）
后勤管理处、后勤服务中心、科教开发服务公司（25人）
杨宪章、王 庆、吴延东、杨建筑、罗雅慧、闫永胜、张金河、刘炳涛、马晓亮、李红军、张希茹、陈惠康、马荣芬、王永军、秦宝山、刘青山、张东生、孙晓东、张 平、韩宗达、孙宇清、李金来、王 鹏、辛朋起、李鑫亭