为深入贯彻落实教育部关于师范生免试认定教师资格改革部署，全面提升师范生教育教学能力，夯实基础教育人才储备，教育学院于4月15日上午在学校的统筹安排下成功开展2025届师范生免试认定中小学幼儿园教师资格职业能力测试面试工作。本次面试分为10个场次进行，共有30名评委老师参与评审，对教育学院小学教育（师范）和学前教育（师范）专业的252名学生进行了全面考核。

  为确保面试工作规范、公平、有序进行，教育学院在考前进行了细致的筹备工作。面试前，教育学院邢莉莉院长专门组织召开评委工作会议，对本次面试的评审标准、流程规范及注意事项进行了详细说明。邢院长对以下三点要求进行强调：一，严格对标国家教师资格考试要求，确保考核内容科学、全面，真实反映学生教学能力；二，坚持公平公正原则，评委需客观评分，从语言表达、教态仪容、思维逻辑、课堂互动等方面进行综合评价;三，强化考风考纪管理，确保面试流程严谨，杜绝违规现象。

  面试过程中，多数同学们能够保持良好的精神面貌，仪态举止得体，语言表达流畅，体现出一定的专业基础和教学能力。在教学展示环节，部分同学尝试运用启发式、情境式教学方法，结合实际案例和简易自制教具辅助教学，课堂氛围较为活跃，能够调动学生参与积极性。答辩环节中，面对评委提问，多数同学们能够快速反应，条理清晰地阐述观点，展现出对教育理论知识的理解和实际问题的分析能力。

  30位评委老师对照国家教师资格考试标准，从专业知识、教学技能等多个维度，对考生教学设计、教学实施、语言表达等方面进行综合评分，确保考核结果科学、客观。

  此次面试工作不仅检验了我院师范生的教育教学能力，也为学院进一步完善师范生教育教学能力考核制度、加强师范类专业建设提供了宝贵的经验。未来，教育学院将继续深化教育教学改革，不断优化人才培养方案，为教育领域输送更多高素质专业化创新型人才，为推动教育事业高质量发展而努力奋斗。